Focus sur les contrats en alternance La coopérative et les filiales recrutent des alternants pour les aider à se former tout au long de leur cursus scolaire. Au terme de leur contrat, ils ont souvent une embauche dans le domaine qu’ils étudient. Pour eux c’est un accompagnement et une sécurité d’emploi à la fin et pour l’entreprise cela permet d’avoir des éléments fiables qui ont été formés par les collègues. Ici, nous mettons en avant 3 profils différents qui témoignent sur leur contrat en alternance au sein de l’entreprise ELVA NOVIA :

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Vie de la Coopérative

Focus sur les contrats en alternance

24/11/2022

La coopérative et les filiales recrutent des alternants pour les aider à se former tout au long de leur cursus scolaire. Au terme de leur contrat, ils ont souvent une embauche dans le domaine qu’ils étudient. Pour eux c’est un accompagnement et une sécurité d’emploi à la fin et pour l’entreprise cela permet d’avoir des éléments fiables qui ont été formés par les collègues. Ici, nous mettons en avant 3 profils différents qui témoignent sur leur contrat en alternance au sein de l’entreprise ELVA NOVIA :

Claire DURIX

Inséminatrice remplaçante sur le groupe Côte d'Or ouest Elva Novia.

«J'ai fait le choix d'un contrat en alternance afin d'acquérir une certaine expérience sur le terrain en même temps que la formation scolaire. La formation en alternance complète la formation scolaire et je trouvais intéressant d'avoir les deux. La formation en entreprise m'a apporté une formation technique et pratique bien plus poussée que lors des périodes scolaires.
C'est cependant une formation que je ne conseillerais pas à n'importe qui, la gestion des deux est parfois compliquée et pour être honnête j'ai bien cru ne pas y arriver. J'ai décidé de rester à Elva Novia car j'ai trouvé un travail où je me sens bien et épanouie dans lequel je me sens utile. De plus les évolutions sont nombreuses et la technique très intéressante».

Morgane JACOTOT

  Apprentie Ressources Humaines pour l’obtention d’un Master spécialisé en Ressources Humaines sur 2 ans.

«Après une alternance pour ma licence en RH, j’ai travaillé quelques années à Grand Frais. J’ai souhaité reprendre mes études pour un master. Il aurait donc été plus compliqué pour moi de reprendre mes études sans l’alternance. Aussi, je trouve qu’il est préférable d’apprendre un métier en ayant de la théorie et de la pratique.

Le but de l’alternance est de concilier l’apprentissage en centre de formation ainsi que la pratique en entreprise. L’alternance permet d’appréhender le monde du travail. L’alternance chez CONNEXYON m’a permis de découvrir la paie (un domaine RH que je connaissais peu) et surtout le monde agricole. J’ai également découvert l’organisation d’une PME qui est différente des grosses structures que j’ai pu voir. La difficulté de l’alternance est d’être concentrée sur les examens que nous avons tout au long de l’année et d’être concentrée, en même temps, sur les missions en entreprise. Aussi, une fois de retour de formation, il y a un petit temps d’adaptation pour savoir les tâches qui ont été faites en mon absence et celles qui restent à faire. Pour le reste, tout est bien dans l’alternance !! ».

Hugo PERSON

Apprenti taurellier

«Je suis en contrat en alternance car à la sortie de mon bac technologique, comme je n’avais pas eu vraiment d’expérience durable dans le milieu agricole, j’ai fait le choix de m’orienter sur BTS alternance pour engranger l’expérience sur le terrain pendant 2 ans.

 

Cela m’a permis de connaitre le fonctionnement d’un centre d’IA et ça m’apporte un emploi à la fin du BTS. J’ai dû passer un temps d’adaptation dans ce milieu que je ne connaissais pas, mais j’ai été bien entouré et aidé au sein de l’équipe de la Taurellerie.
J’envisage de rester à la coopérative car j’aime ce métier !».